Masterarbeit wirtschaftspsychologie


06.01.2021 21:41
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
, Umwelteinfluss bei der Berufswahl und vieles andere mehr sein. Auerdem sollen mgliche Vorteile untersucht werden, die durch das Verhandeln via Informationstechnologie entstehen. Das Projekt untersucht, was konkrete Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden sind und welche Folgen Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden haben. Die Wirtschaftspsychologie ist in beiden Masterstudiengngen der Psychologie vertreten. The effect of stereotype confrontation in negotiation context Klaudia Statnik BA, Just because I'm a woman! Titel Student/in Arbeit / Jahr 126 Entwicklung eines commitmentbasierten Praktikantenbindungsprogramms Hans-Peter Stteli MA, Alterseffekte auf die Beziehung zwischen Needs-Supplies Fit und Arbeitszufriedenheit Ergebnisse einer Lngsschnittstudie Jenny Wohlgemuth MA, To be or not to be a real man! Laura Loy Entwicklung einer globalen Identitt Einfluss von Medien/Kommunikation auf eine globale Identitt Soziale und gesellschaftliche Wirkung von Yoga und Meditation (z.

The role of expectancy to solve different types of tasks Annika Weiermann MA, Chirurgische Zukunft im Fokus - eine Anforderungsanalyse rztlicher Kompetenzen Astrid Janich MA, Empowering Leadership, Arbeitseinstellungen und psychologisches Empowerment: Eine Metaanalyse Swana Hein MA, Vertrauen in Informationsmanagementsysteme aus der. Aufgrund fortschreitender Globalisierung und Digitalisierung verhandeln wir heutzutage zunehmend ber das Internet (z.B. Einblicke in die praktische Ttigkeit von Psycholog/innen in der Personalabteilung von Unternehmen und Behrden, bei der Bundesagentur fr Arbeit, in der Marktforschung oder selbststndig als Trainer, Coach oder Unternehmensberater gewinnen wollen ber derartige Kontakte bereits verfgen nach dem Masterabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie arbeiten mchten. Masterkolloquium, im Semester Ihrer Masterarbeit (in der Regel im vierten Fachsemester) stellen Sie das Konzept Ihrer Masterarbeit im Masterkolloquium vor. Das Gutachten bezieht sich sowohl auf den Stil als auch auf den Inhalt des Vortrags. Are chameleons better networkers? Im Masterstudiengang Klinische Psychologie, Neuro- und Rehabilitationswissenschaften ist die Wirtschaftspsychologie im Modul.

Verlngerung und neuer Abgabetermin, eine Verlngerung der Bearbeitungszeit ist nicht mglich. Eine empirische Untersuchung anhand eines Teamwork SJTs Hanna Bendels DA, 2011 30 Self-monitoring, mind-set, and causal attributions how do they relate to networking? . Annalena Bernard DA, 2012 61 Eine Untersuchung der Zusammenhnge von Alter, Arbeitsleistung, OCB und Motivinkongruenz Julia Wiehler DA, 2012 59 ber die Unentbehrlichkeit leistungsstrkerer Gruppenmitglieder bei konjunktiven Aufgaben Vivien von Hof DA, 2012 58 Das Development Center als Instrument zur Ermittlung von Trainingsbedarf? Die Arbeit als Datei (benannt: Nachname_PL-Kolloq_.JJ. Im Folgenden finden Sie aktuell angebotene Themen sowie aktuelle und bereits abgeschlossene Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Organisations- Wirtschaftspsychologie: Erfolgreiches Verhandeln ist eine Kernkompetenz in unserem alltglichen Leben. Mahila Daneshnia MA, Effektivitt integrativer und ethischer Online-Verhandlungstrainings basierend auf der Methode des Analogielernens Ann-Sophie Schulz MA, Faking und Unaufmerksamkeit bei Online-Umfragen - Detektion und Konsequenzen Sophia Flintzak BA, 2020. URL characteristics that determine the sites we browse Michael Demant BA, 2017. Lu, Kong, Dirks, Ferrin 2017; Stuhlmacher Citera, 2005) erscheint es jedoch nicht ratsam, Verhandlungen ber das Internet zu fhren.

The influence of self-monitoring and dealing with success and failure on networking behavior. . Eine Meta-Analyse ber den Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und Arbeitsleistung Franziska Hirsch MA, Explicit role assignment in teams - Developing an intervention for improving joint economic outcomes in integrative negotiations Merve Krabbenhft MA, 2016. Ein Informationsblatt finden Sie hier. Gender, lgtbiq oder Vielfalt allgemein). Theresa Kuban BA, Collaboration in a Digitalized World - Effects of Media Use on Social Presence, Work Engagement, and Performance Anna-Lena Hinojo MA, Was braucht es, um virtuelle Teams erfolgreich zu fhren? Christoph Nohe.-Arbeit Ansprechpartner Prof. Thema Student/in Arbeit / Jahr 259 Selbstoffenbarung von Fhrungskrften in virtuellen Arbeitsbeziehungen und der Einfluss auf Vertrauen Kyra Stein BA, Respectful Leader Communication - Development and Initial Validation of a Scale Stefan Rseler MA, Effektivitt von Verhandlungstrainings. Thema Student/in Arbeit / Jahr 240 Does the Feedback-Instrument for Rescue Forces Education (fire) pass the acid test?

Der externen Person getroffen werden. Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident. Per Chat oder Video-Konferenz). Untenstehend finden Sie Informationen und Themen zur Verfassung einer Masterarbeit in Wirtschaftspsychologie. In der Abschlussarbeit sollen die Studenten zeigen, dass Sie in der Lage sind, eine Fragestellung der Psychologie nach wissenschaftlichen Methoden zu bearbeiten. Inhalt jedes Gutachtens sind eine Zusammenfassung des Vortrags (1/2 Seite Strken, Schwchen und Verbesserungsvorschlge.

Genaue Informationen hierzu finden Sie. Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 281 Fhrungskrfte bei der Freiwilligen Feuerwehr: Anforderungsanalyse fr die Funktion der Einheitsfhrer*innen mittels der Critical Incident Technique Miriam Redecker MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers. A Qualitative Investigation Franziska Eickholt MA, in Arbeit 270 AusbilderInnen nachhaltig ausbilden: Schaffung eines Kompetenzmodells fr AusbilderInnen der freiwilligen Feuerwehr mithilfe der Critical Incident Technique Karoline Hagemann MA, in Arbeit 269 E-Health: Influence of Worries on User Experience David. Sven Kachel, doing Gender - Konstruktion von Geschlechtlichkeit. Einfluss sozialer Identitt auf kollektive Wirksamkeit und Umweltverhalten. Trust, Social Presence and Video-Call Affinity in Video-Mediated and Face-to-Face Negotiations Tobias Hoffmann BA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: What Role do Workplace Distractions play? Fhrung im heutigen Arbeitsleben allgegenwrtig ist. Wenn Sie sich fr die, forschungsthemen unseres Lehrstuhls interessieren oder eigene Ideen fr Fragestellungen im Bereich der Organisations- Wirtschaftspsychologie haben, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl schreiben.

Das vollstndig ausgefllte Anmeldeformular ist (sptestens) am letzten Tag der Anmeldung im Lehrstuhlsekretariat abzugeben. Negatives Feedback geben: Gegenber welchen Personen(Gruppen) fllt es Vorgesetzten besonders schwer? The role of leader trustworthiness and trust motivation in firefighter teams Anna Deponte MA, What Goes Around Comes Around - Reciprocal Behavior and Trust in Online and Face-to-Face Negotiations Anne Gnther BA, No Trust without Touch? Es werden Kenntnisse zu Konzipierung einer Masterarbeit, Literaturrecherche, Datenerhebung, Datenauswertung, Ergebnisdiskussion und Verffentlichung vermittelt und unter Anleitung gemeinsam erarbeitet. Eine lngsschnittliche Studie zur Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Annahme und Umsetzung von guten Vorstzen im neuen Jahr Birte Brinkmller BA, Interface aesthetics and performance Leonie Flacke MA, Praise the staff: Eine ERM-Studie ber die Zusammenhnge zwischen Vorgesetzten-Lob und arbeits- und organisationspsychologisch. Und welche Interventionen helfen? In der Masterarbeit sollen im Rahmen eines (Online)-Experiments Effekte von vertrauensvoller Fhrung auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitenden untersucht werden. Unterschiede in den ksaos von virtuellen.

Review zu Bedrohter Weiblichkeit, themen aus dem Bereich der Umweltpsychologie. Julia Mller BA, 2012 81 Vertieft und hingebungsvoll arbeiten: Welche Rolle spielt dabei die Fhrungskraft? Searching Exploring the influence of consumers goals on website evaluation Hannah Dames BA, Warum der frhe Vogel sein? Mitarbeiterreaktionen sollen in den Bereichen Gesundheit, Verhalten und Einstellungen nher beleuchtet werden. Im Rahmen eines DFG-Projektes whlen wir die andere Zugangsweise und betrachten das Vertrauen der Fhrungskrfte in ihre Mitarbeitenden und dessen Implikationen. Validittsunterschiede in SJTs mit und ohne S ( Situation) Elisa Esser BA, 2012 76 Bedarfsgerechter Tapetenwechsel - Neuentwicklung des Intranets der Universitt Mnster Kristin Wessling BA, 2012 75 Passgenau passt genau: Die Beziehung zwischen expliziter und impliziter Motiv-Anreiz-Kompatibilitt und dem Wohlbefinden. Die Dozenten sind allerdings nicht verpflichtet, Themenvorschlge anzunehmen. Positive Einflsse von Natur auf das Wohlbefinden (Emotionen, Stress, Lebenszufriedenheit sowie Mechanismen dahinter, und Einflsse auf natur-/umweltschtzendes Verhalten.

Titel Student/in Arbeit / Jahr 34 se - Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denken fr die eignungsdiagnostische Praxis Melanie Mhr DA, 2010 31 Mir wchst alles ber den Kopf! Pdf) ist am Tag der Abgabe der ausgedruckten Arbeit zu mailen an Prof. Ethical / moral behavior). Christoph Nohe bersetzung und erste Validierung eines Fragebogens zur Wahrnehmung von Websites. Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B. Ursachen und Folgen eines offenen Umgangs mit der sexuellen Identitt am Arbeitsplatz Florian Meinhold MA, Gender differences in repeated distributive negotiations Danielle Jeggle BA, 2015. (Fokus zunchst auf Geschlecht und Hautfarbe geplant).

How ist he usability of an app, a website or a software connected to ist beauty? Bitte bringen Sie Ihren Personalausweis sowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit. Der Einfluss von Disposition to trust IT und Need for Cognition auf den Zusammenhang von Informationsmenge und Entscheidungsfindung Juliane Goll MA, Longitudinal perceived brand equity and its effect on consumer behavior outcomes Svenja Klawitter MA, 2018. Wichtig: Ist die Bearbeitung der Masterarbeit durch Krankheit unterbrochen, so ist unverzglich nach Auftreten der Krankheit ein rztliches Attest im Prfungsamt einzureichen. Stereotype Confrontation in Salary Negotiations Judith Rotering BA, Motivating Effects of Teamwork: Social Comparison and Social Indispensability Processes in the Field Kathrin Klute BA, Herzratenvariabilitt als Stressindikator bei sozialem Vergleich und sozialer Unverzichtbarkeit Jonatan Buhl BA, Erfolgsfaktoren eine webbasierten Talent Management. Das Gutachten ist innerhalb von zwei Wochen nach Stattfinden des begutachteten Vortrags im Sekretariat unterschrieben und ausgedruckt abzugeben. Masterarbeit, von Studierenden, die eine Masterarbeit bei uns schreiben, wird die aktive Teilnahme am wirtschaftspsychologischen, kolloquium erwartet.

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